Baineann Cummins amach rath trí éagsúlacht. Clúdaíonn straitéis RO&I (Éagsúlacht, Cothromas agus Cuimsiú) gach córas, próiseas agus pearsanra, agus áirítear léi sraith tionscnamh atá dírithe ar choinníollacha a chruthú le go n-éireoidh le gach fostaí.
Ag Anhui Cummins, cuirimid spriocanna straitéiseacha RO&I i bhfeidhm go gníomhach, ag teacht le tosaíochtaí forbartha gnó na cuideachta agus le riachtanais éagsúla na bhfostaithe. Dírímid ar cheithre phríomhréimse: éagsúlacht inscne, comhshaol cuimsitheach (lena n-áirítear comhtháthú míchumais), comhtháthú idirghlúine, agus eispéiris éagsúla oibre. Cuirimid chun cinn go cuimsitheach comhtháthú domhain cultúir éagsúla i bhforbairt na cuideachta, ag spreagadh beogacht eagraíochtúil agus ag cur ar chumas gach fostaí fás agus rath.
Ní dhíríonn RO&I ar an mionlach, ach ar a chinntiú gur féidir le gach duine barr feabhais a chur ar a suíomh cuí. Nuair is féidir le fostaithe a bheith ar a suaimhneas agus díriú ar a gcuid tascanna, beidh an chuideachta go nádúrtha in ann cumas forbartha níos mó a scaoileadh.
Ritheann na ceithre chroíréimse go dtí 2025.
Bunaithe ar an bhfócas forbartha gnó agus ar riachtanais éagsúla na bhfostaithe, dhírigh Anhui Cummins ar cheithre chroí-mhodúl agus chuir sé DE&I i bhfeidhm i ngníomhaíochtaí nithiúla atá inbhraite agus rannpháirteach.
Éagsúlacht inscne|Lig do chumhacht na mban a fheiceáil agus a chumhachtú
Tá timpeallacht oibre comhionann inscne á cruthú go leanúnach ag Anhui Cummins. Trí shraith gníomhaíochtaí te agus domhain, chuir sé ardán ar fáil d’fhostaithe baineanna fás agus cumarsáid a dhéanamh:
▪ Gníomhaíocht Téama Lá na mBan
▪ Malartú Speisialta ar Lá Idirnáisiúnta na mBan Innealtóirí
▪ Siompóisiam d'Oibrithe Mná
Iompar Cuimsitheach|Ó Fheasacht go Gníomh, Ag Cruthú Atmaisféar Cairdiúil
Ní tharlaíonn cuimsitheacht go nádúrtha; éilíonn sé an cumas a fhoghlaim agus a chleachtadh. I réimse an iompair chuimsitheach, dhírigh Anhui Cummins ar thascanna éagsúla a dhéanamh:
▪ Suirbhé cuimsitheach DE&I a dhéanamh ar gach fostaí
▪ Eolas cuimsitheach ar iompar a chur chun cinn
▪ Feabhas a chur ar áiseanna do dhaoine faoi mhíchumas
▪ Oiliúint i dTeanga Chomharthaíochta "Aithint Difríochtaí, Comhionannas a Chur Chun Cinn".
▪ Oiliúint iompraíochta cuimsitheachta foirne bainistíochta
Comhtháthú Giniúint|Taithí agus Nuálaíocht, Cómhaireachtáil Trí Chomhoibriú
Ag tabhairt aghaidh ar an staid reatha eagraíochtúil ina bhfuil na glúnta iolracha le chéile, tá Anhui Cummins tar éis glacadh leis an tionscnamh chun steiréitíopaí a bhriseadh agus tuiscint agus comhoibriú a chur chun cinn i measc na nglún éagsúla:
▪ Seisiún Comhroinnte Taithí Oibre d'Fhostaithe ó Ghlúin Éagsúla
▪ Foireann{0}}imeacht siúlóide a thógáil le fostaithe nua agus seanfhostaithe
Eispéiris éagsúla oibre|Fairsinge a leathnú, féidearthachtaí fáis a spreagadh
Molann Anhui Cummins timpeallacht oibre oscailte, nuálaíoch agus thacúil a spreagann fás. Cuidíonn sé le fostaithe a dteorainneacha cognaíocha a leathnú trí fhoirmeacha éagsúla.
▪ Comhroinnt Chásanna Clasaiceach
▪"Eispéiris ó Thimpeallachtaí Oibre Éagsúla" Aghaidh-go-Idirghníomhaíocht Aghaidhe
In 2026, táimid ag tnúth le bheith ag obair leat ón ról "rannpháirtí" go dtí "comhchruthaitheoir". Spreagaimid freisin gach fostaí tosú ón obair laethúil agus bearta a dhéanamh chun tacú le cur i bhfeidhm leanúnach RO&I.